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武汉流水线法律咨询中心(新晨工友家园)

新晨工友家园--在外漂泊游子的精神家园,欢迎大家光临!

 
 
 
 
 
 

[置顶] 武汉流水线(新晨工友家园)简介

2009-11-1 20:46:27 阅读1082 评论2 12009/11 Nov1

“武汉流水线(新晨工友家园)”是专门为打工朋友设立服务的公益机构。新晨本着“服务大众、助人自助、构建和谐社区”的发展理念,为社区居民和外来打工朋友提供人性化、专业性的服务。

免费服务项目:

1、工人权益:透过个案援助、外展普法、培训、个案分享会等活动,提升工人的法律、维权意识。

2、女工工作:针对服装业女工特点,开始专门的女工培训、学习、交流活动,借此增强女工性别、权利和自我保护意识。

3、工人教育:透过各类小组活动,主题分享、交流会,各类文娱活动,锻炼工友的组织、策划、协作能力和团结互助意识。

4、大学生志愿者培养:为在校大学生提供暑期实践、调研、校园讲座、交流等活动,吸引有志大学生加入志愿者队伍,支持、推动工人工作的开展。

5、调研、倡导:针对当前的工人权益问题,与大学生志愿者一起开展各项调研活动,并对调研成果开展线上线下的倡导活动,引发社会对新工人权益现状的关注与反思。

机构地址:虎泉街领秀城7号楼1203[乘地铁至虎泉站,B出口出站,向前直走约6分钟,或者乘公交至虎泉街交通学院(538路;572路;625路),下车向前直走约3分钟,在果果便民店处右拐进入小区,进门左手边即是7号楼。]

作者  | 2009-11-1 20:46:27 | 阅读(1082) |评论(2) | 阅读全文>>

听邱老师讲新媒体时代的工人工作

2015-10-5 22:46:23 阅读175 评论0 52015/10 Oct5

10月18日,我们邀请了香港中文大学的邱林川老师来给工友们讲一讲如何将新媒体与工人工作相结合。

邱林川老师是大学教授,但他却以为各种劳工组织做义工最为自豪。这次回汉,他听说武汉的工人们做了一个自己的媒体平台——“流水线之声”,便欣然应允来给工友们讲一讲新媒体。

这次活动除了“流水线之声”编辑小组的成员,还有其他许多对新媒体感兴趣的工友,以及一批关心工人群体的学生参加。活动是14:30开始,但是有积极的工友提前一个多小时就过来了,她就是下面照片中戴着棒球帽的这位。来了两名工友之后,又来了两名学生。大家简单的自我介绍之后就开始交流起来。

大概在14:00的时候,邱老师过来了。初次见面,邱老师就给人一种亲切随和的感觉。他一来就招呼大家围圈坐起来,并告诉大家彼此不要有拘束,平等地交流。大家坐在一起,就像是在开一场读书会一样,彼此提出疑问,交流想法。

在活动正式开始前,其他人也都陆陆续续地过来了。因为人多了,大家就围了一个更大的圈。活动开始后,邱老师首先提出要先听工友们讲一讲武汉这边的情况,先向大家学习学习。在和学生交流时邱老师也反复强调要忘掉自己的身份,要抱着向工人学习的态度,深入到工人群体中去,把自己当做工人。可能是受到了这样的鼓舞,一些平时不大爱说话的工友,这一次也都能很积极的发言。

了解完武汉工人的情况,邱老师就开始向大家深入简出地讲一讲南方工人在维权以及运动中对于新媒体的实践和应用,并结合武汉的特点给大家提出了一些建议。邱老师指出,在当前制造业衰退,武汉服装业跑路盛行的时候,开展工人工作更加需要新媒体的配合。邱老师还讲到,新媒体力量的发展壮大仍然需要依托于主流媒体。

作者  | 2015-10-5 22:46:23 | 阅读(175) |评论(0) | 阅读全文>>

“流水线”踏上八分山

2015-9-17 16:54:51 阅读298 评论0 172015/09 Sept17

“流水线之声”三个月啦!每过一个月,“流水线之声”都会回顾和总结上个月的运营发展情况,听取工友们的意见和建议。

9月13日,是“流水线之声”的8月,也是第三次月度总结。这一次,我们除了编辑小组的成员以外,还邀请了其他的工友,和我们一起,来到江夏纸坊八分山,做一次别开生面的讨论活动。

事先没有约好,见面之后才发现,大家都不约而同地穿上了咱们工友家园的文化衫,真的是很有默契啊!

大概11点的时候,我们到达八分山,开始往上爬。虽然爬山是个体力活,但是大家一路有说有笑,走走停停,倒也不是很累。11:30的时候,我们到达第一个休息点:步云亭。

镜头中这位背着包,穿着牛仔裤的大哥,他就是土生土长的江夏人,也是我们此行的导游。如果不说,你绝对想象不到他今年已经五十多岁了。和我们这群普遍二十多岁的年轻人在一起,他不仅和我们一起爬山,还和我们一起玩杀人游戏。只有接触过才知道,这就是最真实的工人,这也是“流水线之声”的意义和魅力所在。

此行邀请了许多工友,大家互相之间还有些不熟悉,因此在第一个休息点,我们先玩会儿游戏大家放松放松,也借此机会彼此认识了解一下。我们玩的就是刚刚说到的杀人游戏啦。

边吃边玩,在步云亭休息到14:30左右,我们继续往上。初时不太熟悉的工友们现在已经成为朋友,有说有笑了。

八分山并不是很高,我们很快就爬到了山顶第一个观景台,逗留片刻后继续前行,很快到了第二个观景台。在这里,大家留下了一些美好的回忆。

平日在厂里上班很辛苦,一天的劳累过后大家可能脸上挂满疲惫,。但我

作者  | 2015-9-17 16:54:51 | 阅读(298) |评论(0) | 阅读全文>>

小组讨论:谈谈最低工资制度

2015-8-28 22:44:57 阅读162 评论0 282015/08 Aug28

9月1日,武汉的最低工资即将上调,因而上周日我们和工友一起组织了一次关于最低工资的讨论。

活动开始前,首先是玩了一个趣味游戏——猜五官。游戏规则:两人面对面,由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”。对方必须在1秒之内回答提问方的问题,同时手必须指着自己的任何其他五官,如果过程中有任意一方出错,则受罚。

游戏提神之后,我们就进入了正式的讨论。第一个抛出来的问题是“什么是最低工资标准”,这个经常挂在嘴边的词儿,要讲清楚还真不容易,大家都只知道武汉市目前的最低工资标准是1300元,其它的就回答不上来了。

最低工资标准是我国的一项劳动和社会保障制度,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付最低金额的劳动报酬,最低工资不包含加班工资。最低工资标准是由政府制定的,每两年至少调整一次,只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付的劳动报酬就不得低于最低工资标准。

接下来,给大家看了几组关于最低工资的漫画,漫画的意思大家都明白,就是表明最低工资太低太低,跟不上GDP,跟不上物价,什么都跟不上。在看完漫画后又跟大家看武汉近三年的最低工资标准以及14年武汉和其他6个城市的最低工资比较。并且大家还一起算了下自己每个月的生活花销,我们发现如果仅仅靠最低工资,真的是连养活自己都难。

最后,大家用三行情书的形式,表达了自己对于最低工资的看法

(1)实际落实/调查实际/听取民意

(2)想得到/做不到/努力吧

(3)现在的物价上涨得很厉害/希望工资能够调整一下/谢谢上季给予关心和帮助

作者  | 2015-8-28 22:44:57 | 阅读(162) |评论(0) | 阅读全文>>

"流水线之声"创刊啦

2015-6-10 16:34:56 阅读199 评论0 102015/06 June10

1、什么是“流水线之声”

“流水线之声”是一个一线工人自己的微信公众账号,力求贴近工友工作生活状况,反映工友的心声。

上周日,工友们一起讨论了“流水线之声”的定位、内容、推送频率等问题,并成立了“流水线之声”编辑小组。

2、“流水线之声”主要推送的内容

“流水线之声”推送的内容有工友口述故事、工友原创文学作品、工友相关新闻资讯、工人相关的政策信息等内容。

3、“流水线之声”推送频率

“流水线之声”目前定为每周推送两次,会在每周三和周六向大家推送信息。当然啦,如果我们的编辑小组越来越壮大,工友投稿越来越多,或者观众的呼声越来越高,也许频率会增加哦!

4、如何关注“流水线之声”

大家可以在微信“添加”里直接搜“流水线之声”或“whlsxzs”,就可以直接添加关注,也可以直接扫下面的微信二维码进行关注哦!

欢迎大家给我们的流水线之声投稿!

作者  | 2015-6-10 16:34:56 | 阅读(199) |评论(0) | 阅读全文>>

服装业小组活动:工作中常见劳资纠纷及如何解决

2015-5-19 21:10:51 阅读252 评论0 192015/05 May19

19号是武汉的服装厂放假的日子,服装厂上班时间长,休息时间少,一个月也就只有这一天的休息时间。这个月19号,我们跟服装厂的工友一起开展了一次小组活动,主题是:工作中常见劳资纠纷及如何解决。

首先是请大家讲了讲自己在工作中常遇到的问题有哪些,我们一一列了出来。

工友们列出的问题有“克扣工资、无故辞退、不合理工价、老板跑路、不合理的行规、社会保险、临时加班、工价不透明、拖班、无书面协议、乱罚款”。然后我们一起讨论了如何解决这些问题,在讨论的过程中,大家发现很多问题都是很难通过个人的力量去解决的,比如不合理的工价,自己去跟老板谈,老板根本就不搭理我们。这时有位工友分享了她们厂的经验。

“有一次,我们拼命加班做了一个月,做的产量比平时都多,但是到最后发工资时,却跟上个月差不多。我们就一个小组集体不干了,一起去找老板谈,后来老板说给我们提一点工价。”

服装业都是以小组为单位进行生产,而且很多小组里的成员都是老乡,当出现劳动争议时,大家其实是可以发挥小组的力量去跟老板谈判。我们也给大家分享了一个关于如何解决服装厂不签合同,又没有任何书面协议的问题,曾经有一个工友跟我们咨询问题,说厂里说话不算数,进厂时说好的福利待遇,但是到后来都变了。但是服装厂都不签合同,老板也不会跟大家签,这些问题要怎么样办呢。后来我们建议工友,既然大家都是以小组为单位去找工作,虽然老板不签合同,但是你可以在进厂时要求老板跟大家签订一个协议,免得后来很多事情都是口说无凭。后来这组工友在进下一个厂工作时真的跟老板签了协议,并且协议中还约定每月保底工资3500元。这样,即使是淡季订单很少的时候,大家的收入也有了更多的保障。这些都是发挥小组谈判力量的结果。

作者  | 2015-5-19 21:10:51 | 阅读(252) |评论(0) | 阅读全文>>

草地畅聊:我们的劳动权益

2015-5-18 14:17:00 阅读265 评论0 182015/05 May18

5月17日我们和工友一起举办了一次草地畅聊的活动,主题是“我们的劳动权益”。

活动开始时,每个工友分享了自己最近生活里的一件事,并且按时间、人物、地点、做什么分类,然后我们将顺序打乱,就出现了一些“周日晚上张三在楼顶拧螺丝”之类的神奇场景。所以说,每个人的相遇都是时间地点人物都是一点不能错,就像我们大家今天坐在草地聊天,能这样相聚也是一种缘分。

接下来工友给我们讲了大家工作环境的状况以及大家在目前的工作环境中最希望得到解决的问题,工友们的写下的问题主要有“希望改善伙食;希望工资高一点,生活好一点;加班多时工资高一点,但真的特别累,现在不加班了,工资又特别少,真的头疼困惑;去劳动局投诉时,怎样让他们积极受理解决”。随后,我们一起讲这些问题进行了分类,然后发现有些问题是靠个人也许能解决的,比如提升自己的投诉举报技巧,去投诉前自己做好哪些准备;有些问题,如提升工资、改善公司管理制度,这些都是很难通过个人努力改变的,必须要靠集体的团结互助才行。

最后我们一起玩了一个小游戏,叫“丛林大作战”,首先用红绳围出一片丛林,然后工友们自己抽签,抽到肉食动物的背后是一张小贴牌,而抽到素食动物的背后却是一张大贴牌,所有的“动物”都只能在丛林中跑动,丛林中只有一个庇护所,但只能站一个人。一声令下,丛林大作战就开始了,本来就占据优势的肉食动物竟然合作起来,素食动物很快就被打败了,而躲在庇护所里的最后一只小白兔,由于同类全部被吃掉,他也得不到庇护了。游戏结束后,一起做了分享:(1)背后大小不同的纸片代表生活中有很多看似平等,但其实不平等的规则。(2)弱势者如果

作者  | 2015-5-18 14:17:00 | 阅读(265) |评论(0) | 阅读全文>>

二0一四年四季度工作简报

2015-1-9 21:41:15 阅读222 评论0 92015/01 Jan9

武汉市流水线法律咨询服务中心

武汉新晨工友家园

二0一四年四季度工作简报

“流水线法律咨询服务中心”是经工商行政管理部门正式注册、审批的专业法律咨询服务机构,于2010年5月正式成立。旨在普及劳动权益法律信息,提升劳动者知法、懂法、用法的意识与能力,维护打工者权利。

“新晨工友家园”是在“流水线法律咨询服务中心”基础上开设的专为外来打工朋友服务的公益性文化服务项目,主要致力于丰富外来打工者的工余文化生活,文化教育。机构提倡平等团结、互助合作的理念,立足社区、服务社会。

自成立以来,机构一直受到各界朋友的关注与支持。为了让更多关注我们的朋友及时了解机构各项工作进展情况,以下是我们第四季度工作简报,欢迎大家支持,并提出建议,我们将在工作中不断完善。

【工人法律赋能】

1、个案咨询及辅导

第四季度共接待了77例个案,其中41例当面咨询、 32例电话咨询、4例QQ咨询,共涉案人数273人。东

湖高新区引发劳动争议的主要问题有:社会保险、辞职不批、派遣工权益问题。江汉区服装业引发劳动争议的主要问题有

:克扣工资、工厂倒闭、社会保险。

第四季度个案咨询量较前三季度有所下降,但与2013年的数据基本相同,临近年底是个案比较少的时期,个案的高发期会出现在工人过完年,要换工作的那段时间。

2、普法外展

本季度我们共进行29次普法外展,其中有10次是在汉口服装业开展,其它19次是在东

湖高新区。将1650本劳动权益手册手册,3720份普法单张派送到了工友手中。

作者  | 2015-1-9 21:41:15 | 阅读(222) |评论(0) | 阅读全文>>

2015新年派对

2014-12-29 11:33:57 阅读174 评论0 292014/12 Dec29

转眼间2014年就要过去了,每年这个时候,我们都会跟工友一起聚聚,今年我们办了一场派对。很多好久没见的工友大老远赶了过来,一起迎接新一年的到来。

由于冬天比较冷,所以我们玩的第一个游戏是萝卜蹲,大家一起动动,热热身,“萝卜蹲,萝卜蹲,红蓝绿萝卜都蹲”,不知道哪个工友这么坏,喊了这么一句口号,瞬间全场一片混乱,不过大家也瞬间放开,嗨了起来。接下来又玩了一个叫“007”的游戏,这个就更拼大家的反应能力了,不少工友频频出错,就得给我们大家表演节目,有的工友唱了首歌,有的即兴学小动物叫,总之让大家使出了浑身解数。

游戏结束后,我们一起坐下聊聊天,聊天的主题是用三个词总结自己的2014,还有谈谈对2015的展望,“迷茫”“彷徨”“努力”“梦想”是出现的最多的词语,工友们年龄都不大,现在的阶段对于未来都有着很多的迷茫,大家说总是在厂里打工也不是办法,一年到头也攒不到什么钱,但是做生意,自己也并非那么有经验,而且也需要资本,尽管如此,大家还是说要努力工作,不能消极,要对未来充满希望。

分享完自己的心路历程,还有原创节目表演,这个短剧的名字叫《一场噩梦》,是咱们的大才子姚作亮写的稿子,咱们的工友自己来演,讲的是一个公司对员工常常克扣罚款,又不给员工买社保引发的纠纷,尽管我们自己的表演看起来很粗糙,但是毕竟表现的是自己工作、生活的真实场景,看的观众都被深深地吸引着。

派对的最后,武汉大学法律诊所的同学带着工友们合唱了一曲《明天会更好》,以此表达她们对工友的祝福,以及大家对未来的期望,“明天会更好”,寄语2015!

工友们,新年

作者  | 2014-12-29 11:33:57 | 阅读(174) |评论(0) | 阅读全文>>

服装业法律学习

2014-12-24 14:09:33 阅读224 评论0 242014/12 Dec24

2014年12月19日晚上7点,我们在华安里给服装业的工友开展了一次法律学习,主讲人是武汉市楚盾律师事务所的李智钧律师。法律学习开始前,工友们先做了自我介绍,大家都是在附近服装厂上班,有的是车工,有的是烫工,有的是做质检。简单的聊天中就发现,原来每个工友都曾遇到过一些权益受损的事情,有的是被克扣过工资,有的是被非法辞退,有的是在追缴社保。

(李律师正在给大家讲解法律知识)

李律师在他的讲座开始之前,首先收集了大家的想法,询问了大家想了解哪些内容,工友们提到的主要问题有:“进厂工作之前应做好哪些准备”“如何保留证据”“进厂时给了补贴,出厂时就被扣工资,是否合理”“工资不是直接发给我,而是发给组长,这个对不对”“公司开出员工,应该怎么样结算工资和经济补偿金”、“我们是计件的,但是单价和数量自己都不知道,这该怎么办”等等。李律师一一解答了工友们的疑问,并重点给大家讲解了进厂的准备和如何收集证据,以及遇到劳动争议时应该如何应对。

很快就到了晚上9点,在一片热烈的讨论声中结束了这次精彩的讲座,工友们说李律师讲的很贴近他们的实际工作,感觉自己学到了很多东西,也更懂得了如何维护自身权益。最后大家合照留念,一次法律学习,不仅收获了法律知识,也收获了很多在维权的道路上可以相互支持的朋友!

作者  | 2014-12-24 14:09:33 | 阅读(224) |评论(0) | 阅读全文>>

工友故事汇:我为什么会去维权

2014-12-15 17:15:22 阅读193 评论0 152014/12 Dec15

本周给我们做故事分享的工友是个80后,尽管年龄不大,但是在外打工已有十二三年,他分享的故事主题是“我为什么会去维权”。

这个工友2012年的时候在浙江一家鞋厂打工,快过年时老板拖欠了他两个月的工资没给,工友自己当然不能这么算了,他就去了当地劳动部门投诉这个事情,结果老板不仅不悔过,还给劳动局的人说“他是个神经病,他的事情你们不要管”。这些话把这名工友彻底激怒了,他其实知道这个厂有很多违法的事情,比如不给工人买社会保险、不按法律规定支付加班费,于是他就一纸文书提起了劳动仲裁,并且要求厂方向他道歉。当时身边的人都笑他是个傻子,因为那边的鞋厂都不给工人买社会保险,没有人相信他会成功,但是他说,为了尊严,他一定要坚持下去正,证明给老板看。最终,工友迎来了维权的胜利,尽管花费了很多的时间和经历,但是他说自己的收获也很大。

“我为什么会去维权”?,工友告诉我们:“为了尊严”!

作者  | 2014-12-15 17:15:22 | 阅读(193) |评论(0) | 阅读全文>>

元旦晚会筹备开始啦

2014-12-5 16:21:34 阅读167 评论0 52014/12 Dec5

不知不觉间2014年又将过去,2015即将来临。为了和工友们一起迎接新一年的到来,我们又开始了元旦晚会的筹备。关于晚会节目,工友们提出了很多的想法,比如有工友提议要表演一个哑剧叫《焊工的一天》,通过肢体语言来表现焊工在产线上忙碌的情景。还有工友说要搞一个诗歌朗诵,还有有三句半、工衣秀等节目,我们要发动智慧,一起迎接新一年的到来!

(下图为工友在活动室即兴表演车间里员工对话的情景)

作者  | 2014-12-5 16:21:34 | 阅读(167) |评论(0) | 阅读全文>>

工人诗歌朗诵会

2014-11-1 13:54:13 阅读202 评论0 12014/11 Nov1

又是周末的晚上,工友们一起相聚在我们的社区活动室,这周活动的主题是“一起朗诵打工诗歌”。首先是自我介绍,这次的自我介绍有点难度哦,要求工友把自己的个人信息写成一首小诗,三分钟过后分享给大家。不过我们的工友真心很有才,真的用各种小诗来了一段自我介绍,有的是现代诗,有的是自由体,有的是打油诗,逗得大家一阵阵捧腹大笑。

接下来的环节,是工友们自己挑选一首自己喜欢的诗歌朗诵给大家听,并分享下诗歌的内容。工友们朗诵的诗歌都是在外打工的工友写的,里面的内容难免充满了各种迷茫、漂泊,大家觉得这些诗歌很贴近自己的生活,但是又感觉内容太过压抑。最后,大家一起朗诵了食指的《相信未来》,尽管有很多的迷茫、失落,但是大家觉得还是应该踏踏实实过好每一天,“相信未来,热爱生命”。

作者  | 2014-11-1 13:54:13 | 阅读(202) |评论(0) | 阅读全文>>

七彩课堂开课啦!

2014-11-1 13:47:41 阅读138 评论0 12014/11 Nov1

七彩课堂是一个给工友提供免费学习,搭建大学生参与社会实践的平台,由中南民族大学马克思主义学院青年志愿者协会和我们机构合办。上半年,七彩课堂的志愿者们给工友们带来了很多次精彩的课程,英语学习、美术摄影、心理健康、时政分析等课程让大家收获了很多的知识和快乐。

本学期的七彩课堂也已经开课,并且开始了两期,民大大学的志愿们跟工友一起分享劳动法律知识的经典案例,比如上下班途径交通事故如何认定工伤,下班途中顺带买菜出了交 通事故,算不算工伤,等等等,大家一起相互探讨学习,既了解了劳动法律相关知识,又收获了很多的快乐!

作者  | 2014-11-1 13:47:41 | 阅读(138) |评论(0) | 阅读全文>>

第三季度工作简报

2014-10-8 17:17:25 阅读189 评论0 82014/10 Oct8

武汉市流水线法律咨询服务中心

武汉新晨工友家园

二0一四年三季度工作简报

“流水线法律咨询服务中心”是经工商行政管理部门正式注册、审批的专业法律咨询服务机构,于2010年5月正式成立。旨在普及劳动权益法律信息,提升劳动者知法、懂法、用法的意识与能力,维护打工者权利。

“新晨工友家园”是在“流水线法律咨询服务中心”基础上开设的专为外来打工朋友服务的公益性文化服务项目,主要致力于丰富外来打工者的工余文化生活,文化教育。机构提倡平等团结、互助合作的理念,立足社区、服务社会。

自成立以来,机构一直受到各界朋友的关注与支持。为了让更多关注我们的朋友及时了解机构各项工作进展情况,以下是我们第二季度工作简报,欢迎大家支持,并提出建议,我们将在工作中不断完善。

【工人法律赋能】

1、个案咨询及辅导

本季度共接待了71例个案,其中27例当面咨询、 34例电话咨询、10例QQ咨询,共涉案人数275人。

2、普法外展

第三季度,我们共进行20次普法外展,其中有6次是在汉口江岸区服装业开展,其它12次是在东湖高新区。将1630份劳动权益手册手册,1800份报纸送到了工友的手中。

此外,针对工友们反映的突出权益问题,本季度制作了“劳动合同”“社会保险”“工资”三类焦点问题单张,目前已派发出1200份。

3、法律培训

本季度,我们共组织了5次法律学习,都针对的是工友在日常工作中经常遇到的困惑,比如“法律上是不是真的有

作者  | 2014-10-8 17:17:25 | 阅读(189) |评论(0) | 阅读全文>>

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